辞职后工伤鉴定还有用吗？离职了工伤还能赔钱吗？相信有不少人都会对这个法律法规并不清楚，今天孰法网就带各位就来了解一下吧。

 

 

　　离职后进行工伤鉴定，显然是有用的。

 

　　职工工伤辞职后工伤鉴定还有用，可以根据鉴定结果享受《工伤保险条例》规定的相关待遇。如果在职时缴纳了工伤保险的，那么，由社保局工伤保险基金按照伤残等级一次性支付伤残补助金，由用人单位按照伤残等级一次性支付医疗补助金和就业补助金;如果，在职时单位没有缴纳工伤保险的，那么，所有费用按照伤残等级全部由用人单位支付。伤残等级的补助金相关额度由你所在省、直辖市、自治区人民政府具体规定。

 

　　根据《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

 

　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

 

 

　　离职了工伤还能赔。工伤过后离职仍然可以得到赔偿，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。对于出现丧失享受待遇条件的；拒不接受劳动能力鉴定的；拒绝治疗的，停止享受工伤保险待遇。根据相关法律规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

 

　　工伤赔偿标准包括医药费、伙食补助费、食宿费、交通费以及器具辅助费用。其中治疗工伤所需医药费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。职工经过医疗机构出具的证明，报经办机构同意之后，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用由工伤保险基金支付。

 

　　法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

 

　　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

 

　　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

 

　　（二）住院伙食补助费；

 

　　（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

 

　　（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

 

　　（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

 

　　（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

 

　　（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

 

　　（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

 

　　（九）劳动能力鉴定费。